Managementul schimbării personale

 

NUMELE CURSULUI: Managementul schimbării personale

OBIECTIVUL CURSULUI: Găsirea unor modalităţi adecvate de depăşire a tiparelor care stau în calea schimbării individului şi, implicit, a dezvoltării personale

GRUPUL ŢINTĂ: orice persoană dornică să se schimbe şi să se dezvolte personal

STRUCTURA CURSULUI:

Modului I

– Aspecte teoretice

– Ce sunt tiparele şi cum se manifestă acestea

– Cum pot fi depăşite sau sparte tiparele

Modului II

– Identificarea tiparelor

– Cum pot fi identificate tiparele

– Mecanisme de apărare în calea eliminării tiparelor

Modului III

– Înţelegerea tiparelor

– Înţelegerea din perspectiva teoretică

– Înţelegerea din perspectiva funcţională

Modului IV

– Depăşirea sau spargerea tiparelor

– Cum pot fi depăşite tiparele

– Metode de spargere sau depăşire a tiparelor

Modului V

– Evitarea tiparelor

– Abordarea unui nou stil de viaţă

– Abordarea unei noi mentalităţi

Modului VI

– Tiparele în viaţa personală

– Cum acţionează tiparele

– Efectele tiparelor în relaţii

– Viaţa fară tipare

 

DURATA CURSULUI: 12 ore

FORMATOR: Paul DÎRMON

COST: 300 lei

COMPETENŢE OBŢINUTE:

La sfârşitul cursului, participanţii vor fi capabili:

– să identifice tiparele care le împiedica schimbarea şi dezvoltarea personală;

– să înțeleagă modul de funcţionare a tipareler;

– să cunoască şi să aplice metode de depăşire sau spargere a tiparelor;

– să inițieze un nou stil de viaţă şi o schimbare a mentalităţii.